南非醉茄公司薪酬制度（范文）.docx

南非醉茄公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 关键绩效指标10一、 确定关键绩效指标的原则10二、 KPI的实例分析12第四章 标杆管理14一、 标杆管理的作用14二、 标杆管理的实施16第五章 绩效评价的方法20一、 绩效评价方法的分类与选择20二、 量表法25第六章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的培训33二、 绩效评价主体的选择依据35第七章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的内容38二、 绩效反馈的原则39第八章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈的目的与意义43二、 绩效反馈面谈的内容及策略44第九章 薪酬管理概述47一、 重酬精英员工47二、 薪酬管理的流程48第十章 职位评价50一、 职位评价过程中应注意的问题50二、 职位评价的含义51第十一章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略与企业战略