南非醉茄公司薪酬管理分析（范文）.docx

南非醉茄公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况12一、 项目概况12二、 结论分析12第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 一般理论基础17第四章 绩效管理概述20一、 相信正态分布曲线20二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系20第五章 绩效评价的流程23一、 绩效评价的目标23二、 绩效评价的过程24第六章 绩效评价的内容27一、 工作潜力评价27二、 工作业绩评价28第七章 绩效诊断与改进29一、 绩效改进29二、 绩效诊断的方法30第八章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈及其重要性32二、 绩效反馈的形式34第九章 职位评价38一、 职位评价的发展趋势38二、 职位评价过程中应注意的问题41第十章 薪酬管理概述43一、 薪酬参数保持业内竞争力43二、 帮助员工明确