1、湖南法检两院系统面试执行力题目 人际关系主讲：田全国 新浪微博：中公教育田全国面试的基本测评要素依据根据根据 国家公务员录用面试暂行办法国家公务员录用面试暂行办法 ，公务员面，公务员面试共有八大测评要素：试共有八大测评要素： 综合分析能力综合分析能力 言语表达能力言语表达能力 应变能力应变能力 计划组织协调能力计划组织协调能力 人际交往的意识与技巧人际交往的意识与技巧 求职动机与拟任职位的匹配性求职动机与拟任职位的匹配性 自我情绪控制自我情绪控制 举止仪表举止仪表 题目分类解说 根据考察考生的不同能力可分为： 1，思维力题目 2，执行力题目 3，沟通力题目1、思维力题目概念解释：核心考察考生是
2、否具备了政府机关的思维方式，即是否已经完成了角色转变。考察题型：自我认知： 知识水平 ,人际关系 ,道德等对于工作你认为哪个重要 ,你觉得你自己做得怎么样 . （法检 2011）求职动机： 有人说作为法律工作者， “排解纠纷 ”最重要，有人说： “公正无私 ”最重要，你认为哪个最重要？结合报考职位和实际谈看法？ （法检 2011）综合分析： 张居正说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行。结合你的生活和社会实际谈看法。（法检 2011）2、执行力题目u 执行力 =解决实际问题的能力：处理人际关系 +处理具体工作 +处理突发事件u 人际关系： 你新到单位，有一个老同事经常把他的工作交给你做，而且
3、说成他自己的功劳，你怎么办？ （法检 2010）u 组织管理： “限塑令 ”开展 3年以来取得一些成果，但也存在一些问题。现让你对本地区限塑令展开一项调查，你如何开展。（法检 2011）u 情景应变： 2、新到单位，发现同事在某些问题上，有分歧，并产生纠纷。你如何处理？（法检 2010）3、沟通力题目沟通力重点考察内容：沟通力重点考察内容： 不同场合、不同对象的语言表达能力不同场合、不同对象的语言表达能力考察题型：言语表达言语表达作为城管执法人员你怎么劝服一个残疾违规摆摊人员作为城管执法人员你怎么劝服一个残疾违规摆摊人员 ?（法检（法检 2011）2、执行力题目u执行力 =解决实际问题的能力：
4、 处理人际关系 +处理具体工作 +处理突发事件u考察题型：u人际关系、组织管理、情景应变执行力题目命题趋势u人际关系、处理具体工作和突发事件明显呈现出 综合化、交叉化、精细化、情境化 的趋势。湖南法检人际关系面试真题 1，你成为法院工作人员后，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理？（法检 2012） 2，你新到单位，有一个老同事经常把他的工作交给你做，而且说成他自己的功劳，你怎么办？（法检 2010） 3， 你与同事一起完成工作 ,但是同事不配合事后又把错误推给你 ,领导批评了你 ,你怎么办？ （法检 2009） 4， 领导批评了同事 ,同事与领导发生争执 ,你怎么处理（法检 2009）执行力题目解题思路：u总体思路 矛盾分析法1、抓住关键词，找出主要矛盾2、分析矛盾，明确核心目标，3，根据目标，提出总体思路
