应变式传感器公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

应变式传感器公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的含义6二、 绩效管理的重要作用8第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的含义12二、 绩效管理系统的目的15第四章 目标管理18一、 目标管理的过程18二、 目标管理的含义19第五章 关键绩效指标21一、 关键绩效指标的含义21二、 确定关键绩效指标的方法23第六章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的步骤及过程25二、 绩效反馈面谈的目的与意义31第七章 绩效诊断与改进33一、 绩效诊断的方法33二、 绩效评价结果的应用原则34第八章 薪酬的内涵及其功能36一、 报酬与薪酬的关系36二、 薪酬的基本功能37第九章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的内容40二、 重酬精英员工44第十章 薪酬战略的演进与发展46一、 全面报酬战略46二、 传统的薪酬战略56第十