发酵酒精项目绩效与薪酬管理分析参考.docx

发酵酒精项目绩效与薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡系统及其战略地图8二、 平衡计分卡的特点与功能12第三章 标杆管理17一、 标杆管理的缺陷17二、 标杆管理的分类19第四章 绩效评价周期的确定23一、 绩效评价周期的划分依据23二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定25第五章 绩效计划概述28一、 绩效计划的含义及特征28二、 绩效计划的内容31第六章 薪酬理论33一、 薪酬运用理论33二、 早期的工资理论36三、 工资决定理论38第七章 薪酬管理概述45一、 重酬精英员工45二、 薪酬管理的原则46第八章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略与企业战略的匹配50二、 薪酬战略的制定56第九章 薪酬战略的演进与发展59一、 全面薪酬战略59二、 传统的薪酬战略68第十章 市场