应变式传感器项目薪酬结构分析范文.docx

应变式传感器项目薪酬结构分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目背景分析13第三章 薪酬结构设计15一、 薪酬结构设计的步骤15二、 薪酬结构设计的目标16第四章 薪酬结构概述19一、 薪酬等级19二、 薪酬结构的概念及其构成21第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章29一、 股东权利及义务29二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事40第七章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第八章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（