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暖宝宝公司薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标7一、 关键绩效指标的含义7二、 确定关键绩效指标的方法9第三章 目标管理11一、 目标管理的特征11二、 目标管理的过程12第四章 绩效计划概述15一、 绩效计划的含义及特征15二、 绩效计划的作用18第五章 绩效目标的确定21一、 目标的制定21二、 确定绩效目标应注意的问题22第六章 绩效执行概述25一、 绩效执行的内容及其关键点25二、 绩效执行的影响因素26第七章 绩效辅导29一、 绩效辅导的方式29二、 绩效辅导及其意义30第八章 绩效评价的内容32一、 工作态度评价32二、 工作潜力评价33第九章 绩效评价主体的选择35一、 不同绩效评价主体的选择与比较35二、 绩效评价主体的选择依据42第十章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的影响因素4