发酵酒精公司绩效管理基础分析范文.docx

发酵酒精公司绩效管理基础分析目录第一章 绩效管理概述3一、 相信正态分布曲线3二、 绩效管理的战略地位3第二章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的特征及评价标准11二、 一般理论基础19第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）25第四章 项目背景分析31第五章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第六章39一、 公司发展规划39二、 保障措施40第七章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第八章45一、 项目进度安排45二、 项目实施保障措施46第一章 绩效管理概述一、 相信正态分布曲线微软跟许多其他公司相比，在员工淘汰方面要温和很多。微软没有末位淘汰制度，但是公司相信正态分布曲线。如果人足够多，哪怕他们都是最聪明的人，在一起工作还是会出现正态分布曲线的，还是会有处在末位的人。但对于末位者，微软不会立即解雇，而是先帮助其提高业绩，