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冲调类方便食品公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 实施培训教学活动的注意事项23第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 劳动争议的协商与调解分析35一、 劳动争议处理的原则35二、 劳