冲调类方便食品公司人力资源计划.docx

冲调类方便食品公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员制定修订的新方法16二、 劳动定员传统的制定修订方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业人员配置的基本方法21第六章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 能力测试24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 其他几种模型34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35第十章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42第十一章 职业安全卫生保护管理44一、 建立职业安全卫生防护用品管理台账44二、