发酵酒精公司绩效计划.docx

发酵酒精公司绩效计划xx有限责任公司目录第一章 绩效目标的确定4一、 绩效目标的来源4二、 目标的制定5第二章 项目背景分析8第三章 绩效评价周期的确定11一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11二、 绩效评价周期及其类型13第四章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第五章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第六章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第七章27一、 项目风险分析27二、 项目风险对策29第一章 绩效目标的确定一、 绩效目标的来源绩效目标主要来源于组织的战略目标、经营理念，同时还要受到部门与岗位职责、工作流程及外部市场状况的影响。在设定绩效目标时，管理者一般应该根据组织总体目标或上级部门的目标，围绕本部门业务重点或职责，制订本部门的工作目标