发酵酒精项目战略性薪酬管理模板.docx

发酵酒精项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效管理概述25一、 相信正态分布曲线25二、 绩效管理的重要作用25第五章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡系统及其战略地图29二、 平衡计分卡的实施流程33第六章 目标管理38一、 目标管理的优势与不足38二、 目标管理的过程42第七章 绩效计划概述44一、 绩效计划的作用44二、 绩效计划的内容46第八章 绩效目标的确定48一、 确定绩效目标的原则48二、 绩效目标的来源49第九章 绩效信息的收集52一、 绩效信息收集的目的与意义52二、 绩效信息收集应注意的事项52第十章 绩效执行概述54一、 绩效执行的有效保障54二、 绩效执行的内容及其关键点56第十一章 绩效反馈面谈59一、 绩效反馈面谈的