发酵酒精项目薪酬制度（模板）.docx

发酵酒精项目薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析9第三章 绩效评价周期的确定12一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12二、 影响绩效评价周期的因素14第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标的选择依据和方法17二、 绩效评价指标体系的设计步骤18第五章 绩效沟通20一、 沟通的含义及过程20二、 绩效沟通的技巧21第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的流程24二、 绩效辅导及其意义26第七章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29第八章 绩效诊断与改进33一、 绩效改进33二、 绩效评价结果的应用原则34第九章 薪酬理论37