染发剂项目战略性薪酬管理.docx

染发剂项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 一般理论基础9第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理的重要作用12二、 兼顾公司业绩与个人发展15第四章 绩效信息的收集17一、 绩效信息收集应注意的事项17二、 绩效信息收集的流程与方法18第五章 绩效执行概述20一、 绩效执行的内容及其关键点20二、 绩效执行及其责任分工21第六章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的选择依据23二、 绩效评价主体的培训24第七章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的过程28二、 绩效评价的原则30第八章 绩效诊断与改进34一、 绩效改进34二、 绩效评价结果的具体应用35第九章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的内容及策略39二、 绩效反馈面谈的目的与意义41第十章 薪酬水平及其外部竞争性43一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义43二、 薪酬水平及其外部竞争性的