应变式传感器项目薪酬管理手册范文.docx

应变式传感器项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价周期的确定15一、 影响绩效评价周期的因素15二、 绩效评价周期的划分依据17第四章 绩效目标的确定20一、 确定绩效目标的原则20二、 绩效目标的组成21第五章 绩效辅导24一、 绩效辅导的内容24二、 绩效辅导的方式25第六章 绩效沟通28一、 绩效沟通的方式28二、 沟通的含义及过程31第七章 绩效评价的方法34一、 量表法34二、 比较法41第八章 绩效评价主体的选择45一、 绩效评价主体的培训45二、 绩效评价主体的选择依据47第九章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理概述50二、 战略性薪酬管理的基本步骤54第十章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略的含义56二、 影响薪酬战略决策的因素60第十一章 薪酬水平及其外部竞争性69一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义