无缝钢管材公司人力资源制度范文.docx

无缝钢管材公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 劳动定额统计与分析15一、 实耗工时的概念和意义15二、 产品实耗工时统计的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 能力测试24第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 制订绩效改善计划的程序27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 绩效薪酬体系设计38二、 薪酬体系设计的前期准备工作39第十章 岗位评价数据的处理42