无缝钢管材公司人力资源分析报告（范文）.docx

无缝钢管材公司人力资源分析报告目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 员工职业生涯规划信息采集54一、 员工职业生涯规划信息的采集54第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的特点57二、 绩效考评周期的确定58第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效目标设置的原则62二、 绩效考评标准及设计原则64第十章 岗位评价数据的处理71一、 岗位评价方法的应用程序71二、 收集岗位