气泡水公司薪酬制度.docx

气泡水公司薪酬制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理系统的特征及评价标准9第三章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20第四章 目标管理21一、 目标管理的含义21二、 目标管理的特征22第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的实施流程25二、 平衡计分卡系统及其战略地图28第六章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标体系的设计步骤34二、 绩效评价指标的构成与分类35第七章 绩效目标的确定40一、 确定绩效目标应注意的问题40二、 目标的制定41第八章 绩效信息的收集44一、 绩效信息收集的目的与意义44二、 绩效信息的来源44第九章 绩效执行概述48一、 绩效执行的影