无缝钢管材公司人力资源管理（范文）.docx

无缝钢管材公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训有效性评估的技术20第七章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 岗位评价的基本步骤32一、 进行岗位评价的基本原则32二、 岗位评价的特点34三、 岗位评价的基本功能35第十章 专项薪酬管理制度的起草37一