气泡水公司薪酬战略分析参考.docx

气泡水公司薪酬战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬战略概述4一、 薪酬战略的含义4二、 薪酬战略与企业战略的匹配8第二章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第三章 项目基本情况26一、 项目承办单位26二、 项目实施的可行性27三、 项目建设选址28四、 建筑物建设规模28五、 项目总投资及资金构成28六、 资金筹措方案29七、 项目预期经济效益规划目标29八、 项目建设进度规划30第四章 薪酬战略的演进与发展32一、 传统的薪酬战略32二、 全面报酬战略36第五章48一、 股东权利及义务48二、 董事52三、 高级管理人员58四、 监事60第六章62一、 公司发展规划62二、 保障措施66第七章69一、 项目进度安排69二、 项目实施