气泡水公司绩效管理方案（模板）.docx

气泡水公司绩效管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的提出9二、 平衡计分卡的实施流程11第四章 目标管理15一、 目标管理的优势与不足15二、 目标管理的含义19第五章 绩效目标的确定21一、 绩效目标的来源21二、 目标的执行22第六章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标的构成与分类24二、 绩效评价指标体系的设计步骤27第七章 绩效评价的方法30一、 描述法30二、 比较法38第八章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的目标41二、 绩效评价的原则42第九章 薪酬战略概述46一、 薪酬战略的制定46二、 薪酬战略的含义48第十章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪