气泡水项目绩效与薪酬管理（参考）.docx

气泡水项目绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡的特点与功能8二、 平衡计分卡的提出11第四章 标杆管理14一、 标杆管理的含义14二、 标杆管理的分类15第五章 绩效评价的内容19一、 工作态度评价19二、 工作能力评价20第六章 绩效评价的方法22一、 比较法22二、 量表法24第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈及其重要性33二、 绩效反馈的内容35第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37二、 绩效反馈面谈的内容及策略40第九章 战略性薪酬管理44一、 战略性薪酬管理的原则及内容44二、 战略性薪酬管理概述47第十章 薪酬战略概述52一、 影响薪酬战略决策的因素52二、 薪酬战略的制定59第十一章 薪酬水平决策的影响因素62一、