发酵酒精公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

发酵酒精公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理系统的目的8第三章 绩效管理概述11一、 兼顾公司业绩与个人发展11二、 绩效管理的含义12第四章 平衡计分卡16一、 平衡计分卡的提出16二、 平衡计分卡系统及其战略地图18第五章 目标管理23一、 目标管理的优势与不足23二、 目标管理的含义27第六章 绩效目标的确定29一、 绩效目标的组成29二、 确定绩效目标的原则30第七章 绩效计划概述33一、 绩效计划的作用33二、 制订绩效计划的程序35第八章 薪酬的内涵及其功能40一、 报酬的概念40二、 薪酬的基本功能41第九章 薪酬理论44一、 薪酬运用理论44二、 工资分配理论47第十章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求54二、 战略性薪酬管理概述56第