洗衣凝珠项目人力资源培训方案（范文）.docx

洗衣凝珠项目人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 能力测试13第四章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的方法27第六章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评误差的含义和类型30第七章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37第八章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能与能力薪酬体系设计41第九章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的作用44二、 薪酬市场调查的程序46第十章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基本原则49二、 岗位评价的主要步骤51第十一章 工伤管