无缝钢管材公司绩效管理分析范文.docx

无缝钢管材公司绩效管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 目标管理7一、 目标管理的过程7二、 目标管理的优势与不足8第三章 关键绩效指标13一、 确定关键绩效指标的原则13二、 KPI考核法的操作流程15第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标体系的演变17二、 绩效评价指标体系的设计原则19第五章 绩效目标的确定22一、 绩效目标的组成22二、 目标的制定23第六章 绩效辅导25一、 绩效辅导及其意义25二、 绩效辅导过程中应注意的问题26第七章 绩效沟通29一、 沟通的含义及过程29二、 绩效沟通的意义30第八章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的目标34二、 绩效评价的原则35第九章 绩效评价的内容39一、 工作业绩评价39二、 工作能力评价39第十章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬的概念41二、 薪酬的基本功能42第十一章 职位评价