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无缝钢管材项目人力资源分析报告xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 招聘评估指标的统计分析6一、 人员招聘数量与质量评估6第三章 人力资源的空间配置7一、 改进过细劳动分工的方法7二、 工作轮班制度的概念和种类8三、 两班制10四、 三班制10五、 多班制11第四章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训项目的开发与管理23第五章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第六章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 绩效考评周期的确定44第七章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第八章 市场薪酬调查分析57一、