无缝钢管材公司薪酬管理手册.docx

无缝钢管材公司薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效管理系统22一、 绩效管理系统的构成22二、 绩效管理系统的作用25第五章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的选择依据和方法30二、 绩效评价指标的构成与分类31第六章 绩效评价周期的确定36一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定36二、 绩效评价周期及其类型38第七章 绩效诊断与改进40一、 绩效诊断的过程40二、 绩效诊断的含义42第八章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈及其重要性43二、 绩效反馈的内容45第九章 薪酬管理概述47一、 重酬精英员工47二、 薪酬管理的影响因素48第十章 薪酬的内涵及其功能53