无缝钢管材公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

无缝钢管材公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 绩效评价周期的确定10一、 绩效评价周期及其类型10二、 影响绩效评价周期的因素11第三章 绩效评价指标体系的设计14一、 绩效评价指标体系的设计步骤14二、 绩效评价指标的构成与分类15第四章 绩效执行概述20一、 绩效执行及其责任分工20二、 绩效执行的影响因素21第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的意义23二、 沟通的含义及过程25第六章 绩效评价的内容28一、 工作潜力评价28二、 工作态度评价29第七章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的培训31二、 不同绩效评价主体的选择与比较33第八章 薪酬理论42一、 薪酬运用理论42二