无缝钢管材公司薪酬管理.docx

无缝钢管材公司薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标权重的确定11二、 绩效评价指标体系的演变14第四章 绩效目标的确定17一、 确定绩效目标的原则17二、 目标的制定18第五章 绩效评价的方法21一、 量表法21二、 绩效评价方法的分类与选择28第六章 绩效评价主体的选择34一、 不同绩效评价主体的选择与比较34二、 绩效评价主体的培训41第七章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45二、 绩效反馈面谈的目的与意义48第八章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈的内容50二、 绩效反馈及其重要性51第九章 薪酬理论54一、 早期的工资理论54二、 工资决定理论55三、 工资分配理论62第十章 薪酬的内涵