无缝钢管材项目薪酬管理方案.docx

无缝钢管材项目薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3第二章 薪酬体系设计的前期准备4一、 薪酬管理的基本概念4二、 薪酬体系设计的基本要求15第三章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第四章 项目背景分析29第五章33一、 股东权利及义务33二、 董事37三、 高级管理人员43四、 监事46第六章48一、 人力资源配置48二、 员工技能培训48第七章51一、 公司发展规划51二、 保障措施52第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序任何企业，要提高管理水平，制度必须先行。制度对于企业而言，就像是工作指南，它能够确保企业运作正常。在企业管理制度中，薪酬管理制度是一个重要组成部分，工资涉及每个员工的切身利益，也关系到企业能否吸引并留住人才，发挥出最大潜能，为企业做贡献。起草单项工资管理制度的工