无缝钢管材项目薪酬管理范文.docx

无缝钢管材项目薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价的内容9一、 工作业绩评价9二、 工作态度评价9第四章 绩效评价主体的选择11一、 绩效评价主体的培训11二、 绩效评价主体的选择依据13第五章 绩效反馈面谈16一、 绩效反馈面谈的内容及策略16二、 绩效反馈面谈的目的与意义18第六章 绩效诊断与改进20一、 绩效改进20二、 绩效诊断的含义21第七章 职位评价23一、 职位评价的原则23二、 职位评价的方法25第八章 薪酬理论31一、 薪酬运用理论31二、 早期的工资理论34三、 工资决定理论36第九章 薪酬水平决策的影响因素43一、 法律法规因素43二、 产品市场因素45三、 企业特征要素48第十章 市场薪酬调查55一、 薪酬调查的