洗衣凝珠公司战略性薪酬管理.docx

洗衣凝珠公司战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第三章 目标管理11一、 目标管理的含义11二、 目标管理的优势与不足12第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡的特点与功能17二、 平衡计分卡的实施流程20第五章 绩效评价周期的确定24一、 影响绩效评价周期的因素24二、 绩效评价周期的划分依据26第六章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标体系的设计步骤29二、 绩效评价指标权重的确定30第七章 绩效信息的收集34一、 绩效信息收集应注意的事项34二、 绩效信息收集的目的与意义35第八章 绩效辅导36一、 绩效辅导过程中应注意的问题36二、 绩效辅导及其意义38第九章