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染发剂公司人员招聘与配置xx有限责任公司目录第一章 应聘者面试的组织与实施4一、 面试的内容4第二章 项目背景分析5第三章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第四章 项目基本情况19一、 项目概况19二、 结论分析19第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22第六章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第七章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第八章29一、 股东权利及义务29二、 董事32三、 高级管理人员36四、 监事39第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的内容值得一提的是，现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义而赋予了更多的内容，不断推陈出新，形式多样。例如，突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式