染发剂公司人力资源制度范文.docx

染发剂公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的形式15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 招聘成本效益评估20第六章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 参加招聘会的主要程序22第七章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 行为导向型主观考评方法26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 技能与能力薪酬体系设计38二、 薪酬体系设计的基本要求40第十章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的作用