冲调类方便食品公司薪酬管理分析（范文）.docx

冲调类方便食品公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效辅导10一、 绩效辅导过程中应注意的问题10二、 绩效辅导的内容12第四章 绩效沟通14一、 绩效沟通的技巧14二、 绩效沟通的方式16第五章 绩效评价主体的选择21一、 绩效评价主体的选择依据21二、 绩效评价主体的培训22第六章 绩效评价的内容26一、 工作态度评价26二、 工作能力评价27第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈及其重要性29二、 绩效反馈的原则31第八章 绩效诊断与改进34一、 绩效诊断的过程34二、 绩效诊断的方法36第九章 职位评价38一、 职位评价的含义38二、 职位评价的发展趋势39第十章 薪酬管理概述43一、 薪酬管理的内容43二、 注重本土化与人性化的薪酬制度47第十一章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略的制定49二、 薪酬战略与企业