冲调类方便食品公司绩效评价（参考）.docx

冲调类方便食品公司绩效评价xx（集团）有限公司目录第一章 绩效评价的流程4一、 绩效评价的原则4二、 绩效评价的过程7第二章 项目背景分析10第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第四章 绩效评价的方法19一、 比较法19二、 描述法21第五章30一、 股东权利及义务30二、 董事32三、 高级管理人员36四、 监事38第六章40一、 优势分析（S）40二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）42四、 威胁分析（T）43第七章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第一章 绩效评价的流程一、 绩效评价的原则绩效评价的结果将直接关系到绩效管理目标的实现和人力资源管理政策的正确性和可操作性。为此，在绩效评价的过程中应遵循以下基本原则：（1）客观真实