冲调类方便食品项目绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

冲调类方便食品项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标权重的确定9二、 绩效评价指标体系的演变12第四章 绩效评价周期的确定15一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定15二、 影响绩效评价周期的因素17第五章 绩效沟通20一、 绩效沟通的方式20二、 绩效沟通的技巧23第六章 绩效信息的收集27一、 绩效信息收集应注意的事项27二、 绩效信息收集的目的与意义28第七章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的培训29二、 绩效评价主体的选择依据31第八章 绩效评价的内容34一、 工作能力评价34二、 工作态度评价35第九章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37二、 绩效反馈面谈的目的与意义40第十章 绩效诊断与改进42一、 绩效改进42二、 绩效诊断的过程43第