冲调类方便食品项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

冲调类方便食品项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理系统的作用8第三章 绩效管理概述13一、 相信正态分布曲线13二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 平衡计分卡16一、 平衡计分卡的特点与功能16二、 平衡计分卡的实施流程19第五章 关键绩效指标23一、 确定关键绩效指标的方法23二、 KPI考核法的操作流程24第六章 绩效反馈面谈26一、 绩效反馈面谈的目的与意义26二、 绩效反馈面谈的步骤及过程27第七章 绩效诊断与改进34一、 绩效评价结果的具体应用34二、 绩效诊断的方法37第八章 薪酬管理概述39一、 薪酬管理的原则39二、 薪酬管理的概念及作用42第九章 薪酬理论47一、 早期的工资理论47二、 工资决定理论48三、 工资分配理论55第十章 宽带薪酬62一、 宽带薪酬