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叶腊石公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的内容27第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训项目的开发与管理31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第八章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的比较40第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41第十章 用人单位内部劳动规则43一、 用人单位内部劳动规则