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叶腊石公司人力资源分析报告目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 外部招募的主要方法21第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第八章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46第十一章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价结果误差