叶腊石项目人力资源制度（参考）.docx

叶腊石项目人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 企业员工工作任务的指派方法21第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的基本程序24第六章 薪酬体系设计的前期准备26一、 技能与能力薪酬体系设计26二、 薪酬体系设计的前期准备工作28第七章 岗位评价的基本步骤32一、 进行岗位评价的基本原则32第八章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35二、 收集岗位评价