染发剂公司战略性薪酬管理.docx

染发剂公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效目标的确定7一、 目标的执行7二、 确定绩效目标的方法7第三章 绩效计划概述11一、 绩效计划的内容11二、 绩效计划的作用12第四章 绩效评价的内容15一、 工作能力评价15二、 工作态度评价16第五章 绩效评价的流程18一、 绩效评价的过程18二、 绩效评价的原则20第六章 薪酬战略的演进与发展24一、 全面薪酬战略24二、 传统的薪酬战略33第七章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别39二、 战略性薪酬管理的基本步骤43第八章 市场薪酬调查45一、 薪酬调查的实施过程45二、 薪酬调查的内容57第九章 薪酬水平及其外部竞争性60一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义60二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择63第十章 薪酬结构设计68一、 薪酬结构设计的目标68二、 薪酬结构设计的步骤69第十一章 宽带薪酬72