气泡水公司员工福利管理参考.docx

气泡水公司员工福利管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的战略地位9第四章 绩效管理系统18一、 一般理论基础18二、 绩效管理系统的含义20第五章 关键绩效指标24一、 KPI的实例分析24二、 确定关键绩效指标的方法24第六章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的特点与功能27二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题30第七章 绩效辅导34一、 绩效辅导及其意义34二、 绩效辅导的内容35第八章 绩效执行概述37一、 绩效执行的内容及其关键点37二、 绩效执行的影响因素38第九章 绩效评价的方法41一、 量表法41二、 比较法48第十章 绩效评价主体的选择