染发剂项目绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

染发剂项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的实施流程11二、 平衡计分卡系统及其战略地图14第四章 关键绩效指标20一、 KPI的实例分析20二、 KPI考核法的操作流程20第五章 绩效诊断与改进23一、 绩效诊断的含义23二、 绩效诊断的过程23第六章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈及其重要性26二、 绩效反馈的内容28第七章 薪酬的内涵及其功能30一、 报酬与薪酬的关系30二、 报酬的概念31第八章 薪酬理论33一、 薪酬运用理论33二、 早期的工资理论36三、 工资决定理论38第九章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面薪酬战略45二、 传统的薪酬战略54第十章 薪酬战略概述60一、 薪酬战略的制定60二、 影响薪酬战略决策的因素62第十一章 宽带薪酬70一、 宽带薪酬的特点和作用