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气泡水公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 职业生涯发展规划准备工作10一、 个入职业生涯规划的含义10第三章 企业员工培训需求分析的方法12一、 培训需求分析的含义12二、 三维培训需求分析模型12第四章 绩效考评指标与设计14一、 绩效目标设置的原则14二、 绩效指标体系的设计要求16第五章 绩效考评方法19一、 绩效考评方法的比较19二、 目的和要求19第六章 专项薪酬管理制度的起草20一、 起草单项薪酬制度文本的程序20二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序21第七章 岗位评价的基本步骤23一、 岗位评价的概念2