气泡水公司员工福利管理分析参考.docx

气泡水公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 员工福利管理3二、 非法定福利6第二章 项目背景分析8第三章 员工福利概述13一、 员工福利的定义13二、 员工福利的特点13第四章 项目基本情况15一、 项目概况15二、 结论分析15第五章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）20第六章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第七章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第八章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第九章37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第一章 员工福利设计与管理一、 员工福利管理员工福利管理是指对选择福利项目、确定福利标准、制定各种福利发放明细表等福利方面的管理工作。有效的福利管理有利于企业获得社会声望，增强员工信任感和对组织的归属感，合理避税又不降低员工实际薪酬水