气泡水公司人力资源体系建设方案模板.docx

气泡水公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27第八章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法的分类30第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第十章 岗位评价数据的处