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气泡水公司绩效管理分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 兼顾公司业绩与个人发展12第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的特征及评价标准15二、 绩效管理的直接理论基础23第五章 绩效计划概述35一、 绩效计划的作用35二、 制订绩效计划的程序37第六章 绩效评价指标体系的设计42一、 绩效评价指标体系的设计原则42二、 绩效评价指标的构成与分类44第七章 绩效辅导49一、 绩效辅导的内容49二、 绩效辅导过程中应注意的问题50第八章 绩效信息的收集53一、 绩效信息收集的目的与意义53二、 绩效信息收集的流程与方法53第九章 薪酬理论56一、 早期的工资理论56二、 工资决定理论57三、 工资分配理论64