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气泡水公司绩效与薪酬管理方案xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标体系的演变11二、 绩效评价指标的选择依据和方法13第四章 绩效计划概述15一、 绩效计划的内容15二、 绩效计划的作用16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导及其意义19二、 绩效辅导过程中应注意的问题20第六章 绩效沟通23一、 绩效沟通的原则23二、 绩效沟通的方式24第七章 薪酬管理概述29一、 薪酬管理的流程29二、 薪酬管理的影响因素29第八章 职位评价35一、 职位评价的发展趋势35二、 职位评价的战略意义及作用38第九章 战略性薪酬管理40一、 战略性薪酬管理的原则及内容40二、 战略性薪酬管理概述43第十章 薪酬战略的演进与发展48一、 全面报