气泡水项目人力资源管理方案范文.docx

气泡水项目人力资源管理方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 应聘者面试的组织与实施5一、 面试提问的设计5二、 面试的方法7第三章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 企业人员招募的方式11第四章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第六章 岗位评价数据的处理29一、 收集岗位评价有关信息的工作程序29二、 岗位评价结果误差的调整30第七章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的作用33第八章 最低工资保障制度36一、 最低工资36二、 最低工资标准的确定和调整36第九章 劳动争议的协商与调解分析40一、 劳动争议概述40二、 劳动争议处理的原则43第一章 公司简介一、 基本信息1、公司名称